Kündigungsdatum probezeit Die Kündigung in der. 1 Sollten also Arbeitnehmer oder Arbeitgeber während der Probezeit kündigen, dann endet das entsprechende Arbeitsverhältnis vierzehn Tage später –. 2 Die Kündigung muss nicht zum Ende, zum Anfang oder zum des Monats erfolgen. Das Arbeitsverhältnis endet immer auf den Tag genau zwei Wochen nach der. 3 Das heißt, wenn eine Kündigung innerhalb der Probezeit ausgesprochen wird, dann endet das Arbeitsverhältnis zum Kündigungsdatum plus zwei. 4 Innerhalb der Probezeit gilt eine gesetzliche Kündigungsfrist von zwei Wochen. Wenn Sie während der Probezeit kündigen möchten, müssen Sie nicht darauf achten, Ihre Kündigung zum oder zum Ende des Monats zu datieren. Stattdessen beginnt die Kündigungsfrist, sobald Ihre Kündigung zugestellt wurde. 5 Die Dauer der Kündigungsfrist richtet sich in der Regel nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Ausnahmen gelten während einer Probezeit von maximal 6 Monaten sowie für Kleinbetriebe mit maximal 20 Arbeitnehmern (ausgenommen Azubis), die vertraglich auch eine kürzere Frist vereinbaren können. 6 Die Kündigungsfrist für die Probezeit ist in § Absatz 3 BGB geregelt. Dort heißt es: „Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden.“ In der Probezeit gilt also gewöhnlich eine Kündigungsfrist von zwei Wochen. 7 Eine Kündigung kann theoretisch auch am allerletzten Tag der Probezeit erfolgen – und im Extremfall sogar noch bis 24 Uhr. Zu beachten ist jedoch, dass das Kündigungsschreiben noch innerhalb der Probezeit zugestellt werden muss, sei es durch eine persönliche Übergabe oder eine rechtzeitige Zustellung durch die Post. 8 Das Arbeitsrecht regelt im BGB, §, Abs. 3 die Kündigungsfrist während der Probezeit. Dabei wird diese Frist zur Kündigung im Gesetzestext auf 2 Wochen festgeschrieben, während definiert wird, dass die Probezeit selbst maximal 6 Monate dauern darf. Der entsprechende Gesetzestext in vollem Umfang. 9 Die Kündigungsfrist in der Probezeit beträgt normalerweise zwei Wochen. Dies ist im BGB, § Abs. 3 festgelegt: Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. 2 tage kündigungsfrist während probezeit 10 Antwort: Es kommt immer auf den Zugang der Kündigung beim Arbeitnehmer an. Probezeit und letzter Tag- entscheidend = Zugang der Kündigung. 11