Probearbeiten musterschreiben Vereinbarung zur Probearbeit (Einfühlungsverhältnis) Für die Dauer der Probearbeit, während der sich der/die Interessent/in auf dem Firmengelände. 1 Muster von Vereinbarung über ein. Einfühlungsverhältnis. Zwischen Herrn/Frau (Unternehmen). 2 Muster von zur Orientierung. Vereinbarung zum Einfühlungsverhältnis. Zwischen Herrn / Frau (nachfolgend Bewerber genannt). 3 Wie läuft ein Probearbeiten ab? Vorlage für einen Probearbeitstag. Wie geht es nach dem Probearbeiten weiter? 1. Probearbeiten bestätigen; 2. Rückmeldung nach. 4 Einladung zum Probearbeiten. Die Einladung zum Probearbeiten sollte auf jeden Fall schriftlich erfolgen, wobei eine E-Mail ausreichend ist. In der Einladung sollten Sie folgende Informationen nennen: Tag und Zeit des Probearbeitens; Ort des Arbeitens mit genauer Adresse; Namen eines*einer Ansprechpartner*in vor Ort; Dauer des Probearbeitens. 5 Unser Muster für einen Probearbeitsvertrag können Sie gerne als grobe Orientierung nutzen. Laden Sie hier kostenlos das Muster für die Vereinbarung der Probearbeit herunter! Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nur um ein Muster handelt. Übernehmen Sie dieses daher nicht unverändert. Vertrag zur Probearbeit (Muster).doc. 6 Probearbeiten ist eine hervorragende Möglichkeit, damit sich Unternehmen und Bewerber:innen kennenlernen können. Vor dem Arbeitsgesetz gibt es keine Rechte und Pflichten und der Umgang ist ungezwungen. Sehen Sie es als Testballon auf beiden Seiten, um zu überprüfen, ob es passt. 7 Das Probearbeiten ist kein Arbeits-, sondern ein sogenanntes Einfühlungsverhältnis. Es dient dazu, dass sich Arbeitgeber und Probearbeitender bzw. Bewerber kennenlernen und herausfinden, ob der Kandidat zum Unternehmen oder der ausgeschriebenen Stelle passt. 8 Einladung zum Probearbeiten Bei Briefen sind Förmlichkeit und Vollständigkeit der Inhalte besonders wichtig. Der Brief muss nicht nur gemäß den heute gültigen Normen eines Geschäftsbriefs formatiert sein, sondern sollte auch in einer zwar modernen, aber förmlichen Sprache geschrieben werden. 9 Der Praxisinhaber trägt die Beweislast dafür, dass mit dem Bewerber kein Arbeitsvertrag, sondern nur ein „Einfühlungsverhältnis“ vereinbart worden ist. Dies gilt insbesondere, wenn bei einer Vorstellungsrunde schon über konkrete Tätigkeiten, Arbeitszeiten, Vergütung etc. gesprochen worden ist. probearbeit formular pdf 10