Azubi wegen krankheit kündigen Krankheitsbedingte Kündigung in der Ausbildung . 1 Der/die Auszubildende kann seine noch andauernde Erkrankung dann auch mit dem Auszubildenden aber wegen einer Krankheit grundsätzlich nicht kündigen. 2 Eine Krankheit verhindert grundsätzlich nicht, dass eine Kündigung ausgesprochen wird. Allerdings muss der Kündigungsgrund selbst zulässig sein. 3 Der Betrieb kann einen Azubi wegen Krankheit kündigen, wenn mit einer Genesung innerhalb der Ausbildungszeit nicht zu rechnen ist oder wenn sich der. 4 Ist der Auszubildende alkoholkrank oder drogensüchtig, gelten dieselben Kündigungsvoraussetzungen wie bei der Kündigung wegen Krankheit. Haft Ist der Auszubildende in Untersuchungshaft oder muss er eine Freiheitsstrafe absitzen, kann er seinen Ausbildungspflichten nicht nachkommen. 5 Wie muss einem Azubi wegen Krankheit gekündigt werden? Die Kündigung muss innerhalb von zwei Wochen nach Kenntnis des wichtigen Grundes dem Auszubildenden zugehen. Zudem muss sie zwingend schriftlich erfolgen und die Angabe der Kündigungsgründe enthalten. 6 Es gibt keine gesetzliche Regelung, wie oft du als Azubi krank werden darfst. Allerdings gibt es eine Faustregel: Diese besagt, dass ein Azubi nicht mehr als 10 Prozent seiner Ausbildungszeit fehlen sollte. 10 Prozent entsprechen bei einer 3-jährigen Ausbildung rund 66 Tage. 7 Azubi kündigen wegen schlechter Leistung? Grundsätzlich dient die Probezeit dazu, Auszubildende zu kündigen, die schlechte Leistungen erbringen und sich nicht für den Ausbildungsberuf eignen. Eine Kündigung des Azubis nach der Probezeit wegen Minderleistung ist nur im Ausnahmefall möglich. 8 Der Ausbilder kann dem Azubi nur noch aus wichtigem Grund kündigen. Ein solcher Grund liegt immer dann vor, wenn das Ausbildungsziel gefährdet ist oder sonstige Umstände bestehen, die eine Fortsetzung des Ausbildungsverhältnisses für den Arbeitgeber unzumutbar machen. 9 Eine Operation, Zahnschmerzen oder eine simple Grippe – jeder wird irgendwann mal krank in der Ausbildung. Azubis gehen beim Thema Krankmeldung viele Fragen durch den Kopf. Falls du auch Unterstützung gebrauchen kannst, findest du hier die wichtigsten Infos rund um das Thema Krankheit in der Ausbildung. Jetzt Ausbildungsplatz finden. azubi kündigen wegen schlechter leistung 10 Ein berechtigter Grund für eine krankheitsbedingte Kündigung ist eine negative Gesundheitsprognose für die Ausbildungszeit. Dies ist der Fall. 11 azubi krank innerhalb der ersten 4 wochen 12